ارزشیابی توصیفی

طرح ارزشیابی توصیفی یکی از نوآوری های آموزشی است که دردهه 80 به همت سیاستگذاران نظام آموزشی و گروه زیادی از مدیران و معلمان مقطع دبستان ارایه شد. هدف اساسی ارزشیابی کیفی  توصیفی ، بهبود كیفیت یادگیری و ارتقاء سطح بهداشت روانی محیط یاددهی -  یادگیری است .

 در این طرح تاکید عمدتاً بر ارزشیابی فرایندی ( تکوینی ) و ارزشیابی عملکرد وباز خورد مستمر و اصلاحی معلم به دانش آموزاست و بر ارزشیابی های پایانی کمتر توجه دارد . اصل محوری این رویکرد «ارزشیابی برای یادگیری» است نه «ارزشیابی از یادگیری» که اصل محوری ارزشیابی سنتی است.  همچنین در ابزار ها به غیر از آزمون های كتبی از ابزارهای گوناگون دیگری چون پوشه كار ، مشاهده ، آزمون عملكردی و تكلیف درسی  و مانند این ها بهره می‌گیرد. به دلیل این تغییرات در  نحوه ارزشیابی پیشرفت تحصیلی در الگوی ارزشیابی کیفی  توصیفی، روش تصمیم گیری در باره ارتقاء پایه دانش آموزان تغییر کرده است .

 ادامه مطلب بروید ...

ادامه نوشته

سنجش عملكردي چيست ؟  ( بخش 3)

در يك دسته بندي ديگر از روش هاي سنجش عملكردي به چهار روش زير اشاره مي كنند :

1- سنجش ساختارمند يا كنترل شده

2- سنجش در موقعيت هاي طبیعی

3- پروژه هاي طولاني مدت

4- كار پوشه

ادامه نوشته

سنجش عملكردي چيست ؟  ( بخش 2)

در ادامه مبحث سنجش عملکردی به دسته بندی این آزمون از نظر گرانلاند می پردازیم که طبق نظر او این آزمونها شامل :

1- آزمون كتبي عملكردي (بيشترين فاصله را از عملكرد در زندگي واقعي دانش آموز دارد . )

2- آزمون شناسايي

3- انجام عملكرد در موقعيت شبيه سازي شده

4- نمونه كار (كمترين فاصله را از عملكرد در زندگي واقعي دانش آموز دارد .

ادامه نوشته

سنجش عملكردي چيست ؟  ( بخش 1 )

   سنجش عملكردي در گروه روشهاي سنجش واقعي يا اصيل قرار دارد . در سنجش عملكردي يا آزمون هاي عملكردي فرآيندها و فرآورده هاي يادگيري دانش آموزان به طور مستقيم سنجش مي شوند
ادامه نوشته